Nos équipes de direction ont pour objectif prioritaire la qualité du climat humain dans leurs sociétés. Nous voulons que chacun puisse développer au mieux ses capacités et soit heureux de venir travailler.
Cette situation est favorisée par :
• Des unités à taille humaine : Jetly, la filiale
  la plus importante, a 41 personnes.
• La transparence des comptes et des salaires.   Dans chaque filiale, le compte d'exploitation
  est régulièrement présenté et commenté
  à l'ensemble du personnel et les salaires
  publiés.
• Un système d'intéressement sur les résultats
  au niveau de chaque filiale.
• Un pourcentage significatif de salariés   actionnaires.